▶顧問契約報酬額表
| 従業員数（週労働時間30時間未満の方は0.5人換算） |
| 〜10人 …………………………… 20,000円（税抜） |
| 11人〜30人 ……………………… 30,000円（税抜） |
| 31人〜50人 ……………………… 50,000円（税抜） |
| 50人〜 ………………10人超えるごとに+10,000円 |
※ 従業員数：週労働時間30時間未満の方は0.5人換算
■顧問契約報酬で対応する業務
（※特に処理が煩雑であったり特殊事案場合等は事前に金額を提示のうえ、別途費用が生じる場合があります。）
【入退社処理】
● 労働契約書作成又は助言
● 雇用保険被保険者資格取得届
● 雇用保険被保険者資格喪失届
● 雇用保険被保険者離職証明書
● 健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届
● 健康保険被扶養者（異動）届
● 健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届
【労働保険】
● 労働保険料申告書
● 労災保険申請手続届
● その他、雇用保険・労災保険関係各種変更手続・関連手続き
【社会保険】
● 社会保険算定基礎届
● 社会保険月額変更届
● その他、雇健康保険・厚生年金保険関係各種変更手・関連手続等
【その他】
● 36協定
● 労務相談、労務診断、簡易コンサルティング
● 法改正対応助言
● 労働基準監督署・年金事務所等行政対応相談
● 行政への訪問・立合要請（１時間程度）
■顧問契約時で別途報酬が発生する業務と報酬額
（スポット契約よりも割安となります）
【規程類作成・変更】
● 就業規則作成 ………………………………………………… 50,000円～150,000円
● 就業規則変更 ………………………………………………………… 0円～100,000円
● 育児介護休業規定・パート就業規則等別規程作成・変更 50,000円～100,000円
【新規適用】
● 労働保険関係成立届（労災保険+雇用保険）……………… 20,000円+500円×人数
● 社会保険新規適用届（健康保険+厚生年金）……………… 30,000円+500円×人数