人事コンサルティング

明確な賃金制度の構築、見直し、評価制度、教育訓練制度等をご提案します。社員の納得性を高めましょう。

【こんな時…】
・賃金制度の構築がよくわからない。
・社員間で整合性のある賃金としたい。
・評価制度を導入し、成績や能力に応じた待遇としたい。
・社員教育とリンクさせて効果を高めたい。

● 問合せ窓口

上記に関するお問合せは以下にお願いします。

社会保険労務士事務所オフィスアシスト
代表・社会保険労務士 押谷　美憲
TEL. ０８２－５２１－３８７６